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2022年度第二批昆山市雙創(chuàng)人才計劃開始申報
各有關(guān)單位：
為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實各級人才工作會議精神，大力支持科技領(lǐng)軍人才在昆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)啟動2022年度第二批昆山市雙創(chuàng)人才計劃項目申報工作，有關(guān)事項通知如下：
一、引進重點
昆山市雙創(chuàng)人才計劃重點圍繞新顯示、新智造、新醫(yī)療、新能源、新材料、新數(shù)字“六新”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點引進和培育開展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技領(lǐng)軍人才和團隊，著力打造一批高水平創(chuàng)新集群，為昆山建設(shè)新城市、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、布局新賽道貢獻科技人才力量。
二、支持類型和條件
1. 雙創(chuàng)團隊
主要支持具有原始創(chuàng)新能力，能夠突破產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，促進重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
（1）團隊成員由領(lǐng)軍人才和核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，引進后可穩(wěn)定合作3年以上；
（2）團隊成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位，且有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效；
（3）團隊領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的技術(shù)創(chuàng)新能力和資源整合能力，獲得過昆山市級及以上人才計劃認(rèn)定；
（4）團隊成員應(yīng)于2018年1月1日-2022年9月30日之間來昆山創(chuàng)業(yè)或全職引進到昆山企業(yè)、高校或科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，主要精力在昆山企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元。創(chuàng)新團隊成員應(yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負(fù)責(zé)人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作，稅前年薪不低于30萬元；
（5）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、共性關(guān)鍵技術(shù)，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用，項目總投入不少于2000萬元，且能夠在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用；
（6）團隊?wèi)?yīng)配有1名35周歲以下（1987年1月1日后出生）青年人才；
（7）除滿足上述條件外，對領(lǐng)軍人才為院士、國家級人才等頂尖人才，團隊成員至少5人，項目總投入5000萬元以上的雙創(chuàng)團隊予以重點支持。
2. 創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分引進人才和本土成長人才兩類。
引進人才主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術(shù)、帶項目來昆創(chuàng)業(yè)，對我市實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才。優(yōu)先支持全職來昆創(chuàng)業(yè)的人才（團隊），分為A類、B類、C類3個檔次。
（1）具有碩士及以上學(xué)位，具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；
（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握相關(guān)核心技術(shù)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益；
（3）為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于30%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元；
（4）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才A類、B類、C類原則上要求個人在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資分別達500萬元（含）以上、300萬元（含）~500萬元、100萬元（含）~300萬元；
（5）申報人應(yīng)于2020年1月1日后來到昆山，企業(yè)注冊時間在2022年1月1日之后。
本土成長人才主要支持昆山本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才首次在昆創(chuàng)業(yè)，為我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才。基本條件須滿足上述“引進人才”類的條件（1）、（2）、（3），除此外還須滿足：申報企業(yè)為人才在蘇州首次創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2020年7月1日之后完成企業(yè)注冊、驗資等相關(guān)工作。
3. 創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
主要支持到昆山企業(yè)、在昆高校和科研機構(gòu)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新研究，能促進引才單位轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
（1）擁有博士學(xué)位；
（2）具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上（博士期間算3年）相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果；
（3）2020年1月1日-2022年9月30日之間引進到昆山單位全職工作，擔(dān)任研發(fā)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，并完成引進手續(xù)正式到崗工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；
（4）引才單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元；
（5）引才單位應(yīng)具備以下條件之一：
①經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)；
②蘇州市級及以上獨角獸培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；
③昆山市級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)；
④建有蘇州市級及以上研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)或其他相關(guān)企業(yè)（機構(gòu)）；
⑤在昆高校和科研機構(gòu)。
4. 青年領(lǐng)軍人才
主要支持在昆創(chuàng)業(yè)或全職引進到昆山企業(yè)、在昆高校和科研機構(gòu)領(lǐng)銜創(chuàng)新研究，有望進入產(chǎn)業(yè)前端和世界科技前沿的青年科技型企業(yè)家、青年科學(xué)家。分為青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才兩個類別。
（1）年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生），具有碩士及以上學(xué)位，有較好的創(chuàng)新能力，擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)；
（2）2022年1月1日之后在昆山創(chuàng)辦高成長性科技型企業(yè)，為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東，在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元（須自然人直接持股或通過合伙公司出資）；
（3）主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益。
（1）年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日后出生），具有博士學(xué)位；
（2）引進的青年人才應(yīng)有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理2年以上的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，引才單位應(yīng)具有與創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引才單位相同的資質(zhì)。在昆高校、科研院所引進的人才，研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等，引進前應(yīng)具有高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學(xué)或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
（3）2021年1月1日-2022年9月30日之間新引進到昆山，并完成引進手續(xù)，并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務(wù)3年以上。
5. 領(lǐng)軍人才專項
該專項由市科技局統(tǒng)籌組織，申報人及企業(yè)須符合昆山市雙創(chuàng)人才計劃相關(guān)申報條件，且實施的項目符合以下產(chǎn)業(yè)方向：
（1）數(shù)字創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專項。圍繞“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”，主要支持在新顯示、5G、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、車聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的創(chuàng)業(yè)人才項目。
（2）智能制造裝備與技術(shù)專項。圍繞智能制造成套裝備（不含關(guān)鍵零部件），重點支持高檔數(shù)控機床與基礎(chǔ)制造裝備，自動化成套生產(chǎn)線，精密和智能儀器儀表與試驗設(shè)備，機器人與增材設(shè)備、重大成套設(shè)備、智能測控設(shè)備及其他智能設(shè)備的創(chuàng)業(yè)人才項目。
（3）生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專項。圍繞生物醫(yī)藥和高端醫(yī)療器械，重點支持在生物藥（抗體、疫苗、重組蛋白、細(xì)胞治療、基因治療）、新型化藥（原研藥、高端仿制藥）、現(xiàn)代中藥等領(lǐng)域，以及在數(shù)字醫(yī)療、BT+IT等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)人才項目。
（4）碳達峰碳中和產(chǎn)業(yè)專項。圍繞加快實現(xiàn)我市碳達峰碳中和目標(biāo)，重點支持在固態(tài)鋰電池、氫燃料電池、可再生能源、儲能、氫能、智能電網(wǎng)、生態(tài)系統(tǒng)固碳等新能源領(lǐng)域，推進重點綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才項目。
（5）先進材料產(chǎn)業(yè)專項。圍繞打造“先進材料”產(chǎn)業(yè)集群，重點支持在鋼鐵新材料、第三代半導(dǎo)體材料、納米新材料、先進有色金屬材料、高性能膜材料等領(lǐng)域，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動形成產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)的創(chuàng)業(yè)人才項目。
三、申報受理
企業(yè)登錄“昆如意人才管理服務(wù)平臺”（http://180.97.207.63:8099），注冊登錄后進行“一企一檔”企業(yè)基本信息填報，經(jīng)市科創(chuàng)發(fā)展服務(wù)中心審核通過后，點擊“我要申報”，在科技局“昆山市雙創(chuàng)人才”項目中進行申報。
雙創(chuàng)團隊需提供：項目真實性承諾書、項目申報書，以及團隊成員基本情況、企業(yè)基本情況、項目主要成果及其它相關(guān)證明材料。
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)成長人才、青年創(chuàng)業(yè)人才需提供：項目真實性承諾書、項目申報書，以及人才基本情況、創(chuàng)辦企業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)項目情況及其它相關(guān)證明材料。
創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新人才需提供：項目真實性承諾書、項目申報書，以及人才基本情況及與引才單位關(guān)系、實施項目主要成果及其它相關(guān)證明材料。
各類別需要提供的證明材料詳細(xì)清單參見附件。
四、其他相關(guān)事項
1. 對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進的國家級人才項目、社會資本引進落戶的優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項目、舉薦專家舉薦的項目、全國高水平創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀獲獎項目、海外優(yōu)秀人才項目等，經(jīng)評估符合相關(guān)條件的，可直接立項或簡化評審程序。
2. 對企業(yè)發(fā)展迅速、獲得市場化基金投資、企業(yè)高薪聘用的優(yōu)秀人才項目可在學(xué)歷、來昆時間上適當(dāng)放寬申報條件。
3. 各區(qū)鎮(zhèn)既要廣泛宣傳，積極引進推薦優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）；又要按照申報要求，嚴(yán)格申報條件和程序，認(rèn)真核查申報材料，把好引進人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、公開透明。對特別優(yōu)秀，且各地重點扶持的人才項目，經(jīng)各區(qū)鎮(zhèn)推薦，可適當(dāng)放寬申報要求。申報項目匯總表（蓋章后）、特別優(yōu)秀項目推薦材料于9月30日前報送市科技局科技人才與外專科；
4. 申報人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄；
5. 各申報單位必須保證所提交材料內(nèi)容的真實性，對引進人才的介紹和評價應(yīng)依據(jù)充分、客觀公正；申報個人要如實提供相關(guān)信息；對有弄虛作假、冒名頂替、申報項目侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)等不良行為者，一經(jīng)查實，即取消申報資格，并給予通報，5年內(nèi)不再接受該單位及個人的申報；
6. 同一人才或項目連續(xù)申報不超過2次，同一年度同一人才或項目只能申報1次（不接受以特別推薦申報第2次）。已入選“昆山市雙創(chuàng)人才（團隊）計劃”的人才不再重復(fù)申報；
7. 同一年度同一企業(yè)申報創(chuàng)新人才不超過3名；
8. 創(chuàng)業(yè)類項目入選后至考核驗收結(jié)束，申報人實際出資金額不得減少；創(chuàng)新類項目入選后至考核驗收結(jié)束，申報人薪酬不得降低（本條同樣適用于雙創(chuàng)團隊項目領(lǐng)軍人才和核心成員）；
9. 各區(qū)鎮(zhèn)要加強對申報單位的服務(wù)與指導(dǎo)。申報工作中發(fā)生的問題，要及時與市、區(qū)鎮(zhèn)科技部門聯(lián)系解決。
聯(lián)系方式
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